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GRH – GERENTE DE RECURSOS HUMANOS – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Gerente
Formação: Superior Completo
Área: Recursos Humanos

Responsabilidades:
-- O profissional será responsável pelas funções-chave relacionadas a Recursos Humanos, como: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Treinamento, Desenvolvimento Gerencial e Organizacional, Plano de Carreira e Sucessão, Avaliação de Desempenho e Potencial, Clima Organizacional e Administração de Pessoal;
-- Implantação da política de remuneração variável e de cargos e salários;
-- Coordenação de uma equipe de 6 colaboradores diretos.

Vivência necessária:
-- Superior completo em qualquer curso relacionado à área de Humanas;
-- Vivência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente oriundo do segmento de varejo ou de distribuidoras;
-- Experiência implementar e controlar todas as funções-chave de Recursos Humanos, especialmente Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Pesquisa de Clima;
-- Idiomas: Inglês no mínimo intermediário e desejável Espanhol.

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GP – GERENTE DE PRODUTO – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Gerente
Formação: Superior Completo
Áreas: Marketing de Produto

Responsabilidades:
-- Desenvolver e gerenciar atividades de MKT que suportem as estratégias de produtos e do negócio, mantendo o negócio atualizado sobre ações e tendências do mercado;
-- Gerenciar o desempenho de produtos;
-- Desenvolver, gerenciar e monitorar a implementação estratégias e planos de ação;                    
-- Gerenciar e desenvolver o marketing mix, dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Superior completo em Administração de Empresas ou Marketing;
-- Inglês Fluente e desejável conhecimentos de Espanhol;
-- Vivência na área de Marketing de Produto em empresas multinacionais, que representam produtos com alto valor agregado;
-- Domínio de Excel, especialmente em: PROCV, TABELA DINÂMICA, GRÁFICOS e PLANILHAS.

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COM – COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO – Interior de SP (região de Campinas)

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Coordenador/Gerente
Formação: Superior Completo
Áreas: Marketing/Comunicação

Responsabilidades:
-- Monitorar e suportar com ações o ambiente de comunicações interna e externa;
-- Trabalhar junto às áreas de Pesquisa e Desenvolvimento, Mercado e Oportunidades e RH identificando necessidades específicas de comunicação dos projetos da empresa;
-- Responder, com a ajuda da assessoria externa de imprensa, em assuntos relacionados à imprensa, dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Formação superior em qualquer curso. Preferencialmente em Marketing, Comunicação, Administração de Empresas e Publicidade e Propaganda;
-- Vivência de aproximadamente 10 anos na área de Comunicação Corporativa, em empresas de qualquer segmento de mercado;
-- Experiência em coordenar ações de comunicação interna e externa.

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ENG – COORDENADOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista/Coordenador
Formação: Superior Completo
Áreas: Projetos/Engenharia

Responsabilidades:
-- Coordenar projetos de engenharia nos Clientes da empresa, atendendo Clientes em todo o Brasil;l;
-- Responsável pelo desenvolvimento de fornecedores e projetos de engenharia;
-- Definição de fluxograma, orçamento, dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Superior completo em Engenharia Mecânica, Química ou Mecatrônica;
-- Experiência anterior de 5 anos em projetos e dimensionamento de instalações industriais;
-- Familiarizado com fluxogramas de processos, e habituado a analisar situações e propor / encontrar soluções para problemas;
-- Desejável bons conhecimentos do idioma inglês.

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CTR – COORDENADOR DE PROMOÇÃO / TRADE MARKETING – Alphaville, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Coordenador/Supervisor
Formação: Superior Completo
Áreas: Marketing/Trade Marketing

Responsabilidades:
-- Contato com os Gerentes Regionais de Vendas, identificando necessidades e oportunidades, objetivando a criação de estratégias no ponto de venda;
-- Acompanhamento das ações da concorrência;
-- Acompanhar a performance dos promotores nos Pontos de Venda, garantindo a execução do Merchandising, divulgação de promoções e de lançamentos, propagandas e reposição dos produtos, dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Superior completo, preferencialmente em cursos relacionados a Marketing, Comunicação e Propaganda;
-- Experiência mínima de 5 anos na área de Trade/Promoção em empresas do segmento de varejo;
-- Bons conhecimentos de Merchandising, Promoções, ações em pontos de vendas;
-- Domínio do Excel e disponibilidade para viagens nacionais.

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RHDP – GERENTE DE RECURSOS HUMANOS / DEPARTAMENTO PESSOAL – Andradina, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Gerente
Formação: Superior Completo
Áreas: Recursos Humanos/Administração de Pessoal

Responsabilidades:
-- Atuação nos subsistemas de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, cargos, salários, treinamento, desenvolvimento, benefícios, departamento de pessoal, relações sindicais e trabalhistas, acompanhamento funcional, clima organizacional);
-- Elaboração de orçamentos de Recursos Humanos, gerando relatórios a Diretoria;
-- Interface com a assessoria jurídica trabalhista e coordenação e execução de toda atividade de rotina de departamento de pessoal (folha de pagamento, calculo GFIP, férias, rescisões, etc.), dentre outras atribuições;

Vivência necessária:
-- Superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas ou Psicologia (e/ou com Especialização na área de Recursos Humanos);
-- Experiência anterior como Gerente em indústrias de grande porte de qualquer segmento de mercado;
-- Vivência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, especialmente em Administração de Pessoal;
-- Conhecimentos de informática como usuário e de software de administração de folha de pagamento.

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REP – REPRESENTANTE DE VENDAS (4 vagas) – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista/Especialista
Formação: Superior Completo
Áreas: Comercial/Vendas

Responsabilidades:
-- Prospecção de novos clientes e identificação de oportunidade de ampliação dos negócios;
-- Contribuir para a divulgação e consolidação da imagem da empresa, mediante participação em feiras, congressos e outro eventos, dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Superior completo em Engenharia Química, Metalúrgica, Mecânica e de Produção
-- Desejável conhecimento de inglês;
-- Vivência mínima de 3 anos na área Comercial, com foco B2B, em empresas de qualquer segmento de mercado;
-- Experiência no desenvolvimento de negócios industriais.

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ENGM – ENGENHEIRO MECÂNICO (ÁREA DE PROJETOS) – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Especialista/Engenheiro
Formação: Superior Completo
Áreas: Engenharia Mecânica/Projetos

Responsabilidades:
-- Pesquisar e desenvolver materiais, novos produtos, peças e componentes industriais;
-- Desenvolver racionalização, métodos e processos de trabalho;
-- Consultar manuais, catálogos, tabelas de especificações técnicas, fórmulas, padronização e normalização de materiais.

Vivência necessária:
-- Superior completo em Engenharia Mecânica;
-- Experiência mínima de 5 anos em elaboração de projetos de máquinas, preferencialmente em empresas do segmento de embalagens;
-- Vivência no dimensionamento de componentes de máquinas, experiência em pneumática e hidráulica, organizando e administrando projetos relativos às mesmas;
-- Conhecimento em processos industriais, engenharia reversa, engenharia simultânea e nacionalização (habilidade com máquinas e motores);
-- Experiência em software de CAD 3D e 2D;
-- Inglês fluente.

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APCP – ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO SÊNIOR – Jundiaí, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Áreas: Logística

Responsabilidades:
-- Planejamento de Fluxo de Materiais e do Processo de Compras Operacionais;
-- Coordenação de Sistema Integrado - ERP;
-- Gestão da área de Suprimentos e Administração de Estoques;
-- Interface/Análise da Coordenação e Controle de Produção;
-- Aplicação de ferramentas da Qualidade na Logística e Organização de Métodos & Processos, dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou de Produção;
-- Sólida experiência em Planejamento e Controle de Produção da área de Logística;
-- Imprescindível experiência em Indústria (Automobilística, Bens de Consumo, etc.);
-- Necessário conhecimento do sistema SAP ou similares.
-- Inglês Fluente e Alemão e Espanhol desejáveis.

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ARH – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Área: Recursos Humanos

Responsabilidades:
-- Atuação na área de Recrutamento & Seleção, envolvendo todos os níveis de contratações;
-- Condução de projetos de Avaliação de Potencial, Avaliação de Perfil Comportamental, dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Superior completo em Psicologia;
-- Vivência mínima de 2anos na área de Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento;
-- Inglês Fluente.

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ACF – ANALISTA CONTÁBIL/FISCAL – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Áreas: Contabilidade

Responsabilidades:
-- Lançamentos contábeis e conciliação de contas contábeis;
-- Relatórios contábeis e correção de erros.

Vivência necessária:
-- Superior completo em Ciências Contábeis;
-- Experiência mínima de 2 a 5 anos na área;
-- Inglês intermediário;
-- Desejável conhecimento em SAP;
-- Bons conhecimentos do pacote Office.

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ADJ – ADVOGADO JUNIOR (2 vagas) – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Áreas: Jurídico

Responsabilidades:
-- Atuação junto ao Direito Administrativo, envolvendo principalmente Licitações e Contratos (Procurement), Preparar propostas, além de assessoria jurídica aos Clientes internos englobando Brasil e países da América Latina (Argentina, Chile e Peru), dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Superior completo em Direito;
-- Idiomas: Inglês avançado e Espanhol será um diferencial;
-- Direito Administrativo (generalista), com atuação em Escritórios de Advocacia;
-- Vivência em Licitações e Contratos (Procurement).

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ACR – ANALISTA DE CONTAS A RECEBER – São Paulo, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista/Assistente
Formação: Superior Completo
Áreas: Financeira/Contábil

Responsabilidades:
-- Enviar e controlar o processo de envio e recebimentos referente à empresa de cobrança;
-- Análise e liberação de pedidos dos clientes para todas as regiões do Brasil;
-- Controlar todos os processos de liquidação das carteiras dos bancos;
-- Conferência e analise de documentação para abertura de ponto ou reativação de clientes, dentre outras atribuições.

Vivência necessária:
-- Graduado ou cursando o último ano em Contabilidade, Economia ou Administração de Empresas;
-- Vivência anterior Contas a Receber (análise de crédito, cobrança, cartas de anuência, prorrogações, duplicatas, contratos e cobrança extra-judicial);

-- Excel em nível avançado e conhecimento de algum sistema de gestão integrada.

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AGQ – ASSISTENTE DE GARANTIA (ADMINISTRATIVO) – Alphaville, SP

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista/Assistente
Formação: Superior Completo ou Cursando
Área: Qualidade/Administrativo

Responsabilidades:
-- Apoio ao Supervisor em todas as funções Administrativas da Unidade, no que se refere a: Conferência de Nota Fiscal (entrada e saída), Requisições de Pagamentos, Controle de recebimento e armazenamento de produtos, Suporte a Distribuidores internacionais (America Latina), Controle de cadastros de produtos, dentre  outras.

Vivência necessária:
-- Superior completo ou cursando a partir do 3º ano de Administração de Empresas ou em outros cursos similares;
-- Vivência anterior na área Administrativa em empresas de qualquer segmento de mercado;
-- Conhecimento das áreas: Financeira, Suprimentos e Estoques;
-- Excel Intermediário (especialmente PROC V e Tabela Dinâmica).

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EXATAS - ESTAGIÁRIO SUPERIOR EXATAS – São Paulo, Interior e ABC

Tipo de Trabalho: Estágio
Nível do Trabalho: Estagiário
Formação: Superior Incompleto
Área: Exatas
-- Cursando a partir do 2º ano dos cursos de: Engenharia (todas as modalidades), Estatística, Matemática, entre outros similares;
-- Disponibilidade para trabalhar em período integral.

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HUMANAS - ESTAGIÁRIO SUPERIOR HUMANAS – São Paulo, Interior e ABC

Tipo de Trabalho: Estágio
Nível do Trabalho: Estagiário
Formação: Superior Incompleto
Área: Humanas
-- Cursando a partir do 2º ano dos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Direito, Economia, entre outros voltados à área.
-- Disponibilidade para atuar em período integral.

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CCENTER – OPERADORES DE CALL CENTER – São Paulo, Interior e ABC

Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Assistente/Operador
Formação: 2º grau completo ou Superior Incompleto
Área: Atendimento
-- Vivência anterior na área de Telemarketing (ativo e receptivo) em empresas de Call Center, atendendo a Clientes de diversos segmentos de mercado;
-- Disponibilidade para atuar aos finais de semana (em sistemas de escala).

 

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