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DIR – DIRETOR SUPERINTENDENTE – São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Diretor
Formação: Superior Completo
Áreas: Industrial / Comercial / Financeiro
Responsabilidades:
- Será responsável pela Gestão do Negócio, englobando as áreas de Operação/Produção, Administração, Finanças, Marketing, Vendas, Assistência Técnica, Logística/Distribuição, Qualidade (ISO 9000) e Gestão de Pessoas, voltado à maximização dos Resultados Financeiros;
- Liderará 200 colaboradores;
- Em conjunto com os Sócios, será responsável pela elaboração e implantação de Planos Estratégicos e de Negócios, dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Superior completo em Engenharia, Administração de Empresas ou áreas afins, preferencialmente, com especializações/pós-graduação nas áreas de Finanças, Administração e/ou Industrial;
- Oriundo do segmento Industrial (não multinacionais) e de médio porte;
- Experiência focada na área Industrial, orientado ao resultado financeiro, com visão generalista;
- Conhecimentos de Produção, Suprimentos, Logística, Comercial/Vendas/Distribuição, Finanças/Custos e Administração Geral.
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GGR – GERENTE GERAL - São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Gerente Geral
Formação: Superior Completo
Áreas: Industrial / Comercial / Financeiro / Marketing
Responsabilidades:
- Será responsável pela Gestão do Negócio, englobando as áreas de Administração, Finanças (sistema financeiro sendo implementado), Marketing e Vendas, incluindo as atividades Estratégicas tais como: Planejamento, criação de Plano de Negócio, definição de estratégias de Marketing & Vendas, além da Gestão de Projetos e de Pessoas, voltado à maximização dos Resultados Financeiros;
- Liderará cerca de 5 pessoas, entre Colaboradores, Terceiros e Representantes e em todo o Brasil (ainda a serem contratados) – deverá rever a estrutura organizacional atual;
- Relacionar-se-á com Clientes (Redes de Lojas, Livrarias, Empresas, Bancos, Distribuidores e Atacadistas) e com Fornecedores (Gráficas, Designers, Redatores e Assessores de Imprensa);
- Em conjunto com os Acionistas e Sócios, será responsável pela elaboração e implantação de Planos Estratégicos e de Negócios, dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Formado em Administração de Empresas, Marketing ou áreas afins, preferencialmente com especializações/pós-graduação nas áreas de Finanças, Administração e/ou Marketing.
- Experiência em Marketing e Vendas, focado no resultado financeiro, com visão generalista;
- Conhecimentos de Produção, Suprimentos, Logística, Comercial/Vendas/Distribuição, Finanças/Custos e Administração Geral;
- Sólida experiência no Desenvolvimento de Negócios, com foco em resultado;
- Desejável fluência no idioma inglês.
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RHDP – GERENTE DE RECURSOS HUMANOS / DEPARTAMENTO PESSOAL – Andradina, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Gerente
Formação: Superior Completo
Áreas: Recursos Humanos/Administração de Pessoal
Responsabilidades:
-- Atuação nos subsistemas de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, cargos, salários, treinamento, desenvolvimento, benefícios, departamento de pessoal, relações sindicais e trabalhistas, acompanhamento funcional, clima organizacional);
-- Elaboração de orçamentos de Recursos Humanos, gerando relatórios a Diretoria;
-- Interface com a assessoria jurídica trabalhista e coordenação e execução de toda atividade de rotina de departamento de pessoal (folha de pagamento, calculo GFIP, férias, rescisões, etc.), dentre outras atribuições;
Vivência necessária:
-- Superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas ou Psicologia (e/ou com Especialização na área de Recursos Humanos);
-- Experiência anterior como Gerente em indústrias de grande porte de qualquer segmento de mercado;
-- Vivência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, especialmente em Administração de Pessoal;
-- Conhecimentos de informática como usuário e de software de administração de folha de pagamento.
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GRV – GERENTE REGIONAL DE VENDAS – Regiões: Norte e Nordeste
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Gerente
Formação: Superior Completo
Áreas: Vendas / Comercial
Responsabilidades:
- Será responsável pelo atendimento a Clientes nas regiões Norte e Nordeste;
- Contato direto com os Clientes, identificando necessidades e oportunidades, objetivando a venda de produtos e ampliação dos negócios nas regiões;
- O profissional permanecerá aproximadamente 15 dias consecutivo nas regiões de atuação e os três posteriores no escritório da empresa em Alphaville, depois retorna à região e assim sucessivamente;
- Coordenação direta de Representantes, sendo 1 por Estado.
Vivência necessária:
- Superior completo em Administração de Empresas, Marketing, dentre outros;
- Experiência na área Comercial em empresas do segmento de varejo, especialmente eletrodomésticos e eletroeletrônicos;
- Habilidade de negociação e de atendimento ao Cliente;
- Disponibilidade total para viagens.
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CRH – COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS – São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Coordenador
Formação: Superior Completo
Área: Recursos Humanos
Responsabilidades:
-- O profissional será responsável pelas funções-chave relacionadas a Recursos Humanos;
-- Implantação da política de remuneração variável e de cargos e salários;
-- Coordenação de uma equipe de 6 colaboradores diretos.
Vivência necessária:
-- Superior completo em qualquer curso relacionado à área de Humanas;
-- Vivência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente oriundo do segmento de varejo ou de distribuidoras;
-- Experiência implementar e controlar todas as funções-chave de Recursos Humanos, especialmente Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários e Pesquisa de Clima;
-- Idiomas: Inglês avançado e desejável Espanhol.
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CJD – COORDENADOR JURÍDICO – Alphaville, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Coordenador
Formação: Superior Completo
Áreas: Jurídica
Responsabilidades:
- Controlar processos jurídicos (levantamento das informações, eventuais negociações, definição de abordagem, consultas pertinentes e montagem de processos);
- Analisar e elaborar contratos, minutas, notificações com Clientes e Fornecedores e negociar alterações contratuais com os respectivos;
- Suporte aos colaboradores através de consultas jurídicas e informações relacionadas à legislação. Dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Formação superior em Direito;
- Vivência mínima de 3 na área Jurídica, em empresas de qualquer segmento de mercado;
- Desejável que seja oriundo de Escritórios de Advocacia, com foco em Contratos;
- Vivência generalista na área Jurídica, com bom embasamento técnico;
- Inglês fluente.
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CAT – COORDENADOR DA ÁREA TÉCNICA - EDUCACIONAL - São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Coordenador
Formação: Superior Completo
Áreas: Educacional
Responsabilidades:
- Fará a interface com o Cliente, atuando desde o desenvolvimento de projetos e customizações até a entrega;
- Participará da localização de projetos de Avaliação Educacional ou ações correlatas, junto a possíveis Clientes, incluindo a preparação de conteúdo técnico relacionado à elaboração de propostas destinadas a licitações ou concorrências privadas;
- Será responsável pelo desenho, constituição e liderança de equipes técnicas e execução integral de projetos de Avaliação Educacional.
Vivência necessária:
- Formação acadêmica em Psicologia, Sociologia, Estatística Licenciatura ou Educação e que tenha se especializado na área da Avaliação, com Pós-Graduação em Avaliação Educacional ou disciplina correlata, em nível de Mestrado ou Doutorado;
- Vivência comprovada em projetos de Avaliação Educacional, com domínio de todas as etapas técnicas relacionadas;
- Usuário de Informática, principalmente ferramentas do Pacote Office e softwares estatísticos.
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CLA – COORDENADOR DE LOGÍSTICA DE APLICAÇÃO (Área Educacional) - São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Coordenador
Formação: Superior Completo
Áreas: Logística / Distribuição
Responsabilidades:
- Coordenará e supervisionará todas as etapas de preparação até a aplicação de avaliações educacionais / provas;
- Será responsável pela coordenação do processo como um todo, abrangendo impressão, manuseio, empacotamento, seleção e contratação de pessoal (Aplicadores de Provas, Fiscais e outros), definição de rotas, distribuição, recolhimento e triagem de todo o material de campo.
Vivência necessária:
- Formação superior completa em qualquer curso relacionado à área;
- Vivência comprovada na coordenação de aplicação de concursos públicos ou vestibulares, com domínio de todas as etapas operacionais relacionadas;
- Disponibilidade para viagens nacionais;
- Conhecimentos de inglês (desejável).
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SPF – SUPERVISOR FISCAL – Alphaville, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Supervisor/Coordenador
Formação: Superior Completo
Áreas: Contábil / Fiscal
Responsabilidades:
- Analisar, apurar e conferir os impostos incidentes na atividade da empresa;
- Elaborar, controlar e gerar informações aos Órgãos Estaduais, Municipais e Federais (DIRF, GIA, SINTEGRA e IR);
- Dar suporte, orientar e tirar dúvida às demais áreas da empresa, sobre aspectos fiscais nas operações da empresa, dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Formação superior em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas (neste caso deverá ter feito Técnico em Contabilidade) -- deverá ter o CRC ativo;
- Vivência mínima de 3 anos na área em empresas nacionais ou multinacionais de qualquer segmento de mercado;
- Domínio dos sistemas utilizados para geração das informações acessórias;
- Conhecimento da origem e aplicação dos impostos ICM, IPIU, PIS, COFINS, CSL e IRPJ e de NFe;
- Experiência com os livros obrigatórios exigidos por lei, bem como seu preenchimento;
- Desejável bom conhecimento do idioma inglês.
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ENGDP – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS – Interior de SP (região de Campinas)
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Especialista
Formação: Superior Completo
Áreas: Engenharia
Responsabilidades:
- Desenvolvimento de novos produtos no segmento automotivo e/ou implementação de adaptações de produtos já existentes;
- Apoio no desenvolvimento de novos fornecedores, participação na elaboração de propostas, atendimento a clientes (Brasil), dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Superior completo em Engenharia (preferencialmente em Mecânica ou Química);
- Inglês avançado;
- Vivência mínima de 3 anos na área de Desenvolvimento de novos Produtos no segmento automotivo, em montadoras ou fornecedores;
- Disponibilidade de horários e para viagens nacionais;
- Domínio de informática, como usuário.
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ACS – ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS SÊNIOR – São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Áreas: Recursos Humanos
Responsabilidades:
- Será responsável pela análise da estrutura, benchmarking, desenhos conceituais (diferenciados) e avaliação de mercado/interpretação, incluindo estudos de estruturas;
- Participará das discussões de avaliação de cargos, fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos;
- Orientará e acompanhará os processos de admissão, promoção e transferência de gestores, dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Superior completo em qualquer curso relacionado à área;
- Vivência com Avaliação de Cargos e Salários em Consultorias de Avaliação de Métodos de Pontuação STRATA ou HAY;
- Capacidade de avaliação de mercado, domínio em análise de estruturas e conhecimento de Sistemas de Gestão Integrada;
- Disponibilidade de horários e para viagens nacionais;
- Inglês fluente.
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ADV – ADVOGADO PLENO – São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Áreas: Jurídica
Responsabilidades:
- Analisar as informações e documentos obtidos com os clientes internos para enviar aos Escritórios de Advocacia;
- Analisar os pedidos reclamados e elaborar relatórios de defesa para os escritórios de Advocacia, monitorando e traçando as estratégias de conduta de defesa dos prestadores de serviços;
- Realizar entrevistas com as testemunhas e prepará-las para atuar como preposto ou definir o mesmo conforme a complexidade dos processos, dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Graduação em Direito, com foco na área Trabalhista;
- Experiência mínima de 5 anos nas atividades relacionadas à área;
- Disponibilidade de horário e para viagens.
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ACP – ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO (2 vagas)– São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Áreas: Contabilidade / Controladoria
Responsabilidades:
- Atividades ligadas a processos de HEDGE, RISK MANAGEMENT, CASH FLOW e outras atividades de Controladoria (para uma das vagas) e Atividades ligadas a processos de ASSET MANAGEMENT, FINANÇAS e outras atividades de Controladoria (outra vaga);
- Elaboração de relatórios gerenciais.
Vivência necessária:
- Superior completo em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis;
- Vivência mínima de 1 ano na área de Controladoria em empresas de qualquer segmento de mercado;
- Experiência na área de Controladoria e Contabilidade;
- Inglês intermediário;
- Disponibilidade de horários.
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ARH – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR – São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Áreas: Recursos Humanos
Responsabilidades:
- Integração e suporte da empresa coligada;
- Suporte para a nova estrutura de pessoal;
- Suporte na Implementação dos projetos de Competence Management e Sales Skills, dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Formação superior completa em Administração, Economia ou Psicologia;
- Vivência em Recursos Humanos;
- Inglês Avançado.
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AEC – ANALISTA ECONÔMICO-FINANCEIRO E DE CONTRATOS PLENO – São Paulo, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Analista
Formação: Superior Completo
Áreas: Financeira
Responsabilidades:
- Controle e manutenção do EVA, acompanhamento, controle e negociações com clientes quanto a pagamentos;
- Revisão do orçamento (Forecast);
- Report para auditoria com ênfase nos projetos administrados, dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia ou Contabilidade;
- Experiência acima de 2 anos em Administração de Projetos;
- Conhecimento em SAP ou algum Sistema integrado;
- Desejável Inglês e Espanhol nível intermediário.
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ASS – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Alphaville, SP
Tipo de Trabalho: Efetivo
Nível do Trabalho: Assistente
Formação: Superior Completo ou cursando
Áreas: Administrativa
Responsabilidades:
- Assessoramento a um dos Sócios-Diretores, atuando como facilitadora do dia-a-dia, em todos os aspectos funcionais, incluindo tarefas administrativas, tanto profissionais como pessoais, atendimento aos Clientes, agendamento de reuniões, dentre outras atribuições operacionais;
- Administração das rotinas voltadas para a redação de cartas, documentos, planejamento de viagens, recepção de visitas, recepção de documentos e correspondências (atuará como chefe dos motoboys), dentre outras atribuições.
Vivência necessária:
- Ensino Médio completo (ideal que esteja cursando Faculdade, especialmente em Letras, Secretariado ou Administração de Empresas);
- Experiência na área Administrativa, principalmente no que se refere à Assessoria de Executivos, em empresas de qualquer porte e segmento de mercado;
- Boa redação, familiaridade com elaboração e controle de relatórios;
- Habilidade em informática.
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EXATAS - ESTAGIÁRIO SUPERIOR EXATAS – São Paulo, Interior e AB
Tipo de Trabalho: Estágio
Nível do Trabalho: Estagiário
Formação: Superior Incompleto
Área: Exatas
- Cursando a partir do 2º ano dos cursos de: Engenharia (todas as modalidades), Estatística, Matemática, entre outros similares;
- Disponibilidade para trabalhar em período integral.
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HUMANAS - ESTAGIÁRIO SUPERIOR HUMANAS – São Paulo, Interior e ABC
Tipo de Trabalho: Estágio
Nível do Trabalho: Estagiário
Formação: Superior Incompleto
Área: Humanas
- Cursando a partir do 2º ano dos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Direito, Economia, entre outros voltados à área.
- Disponibilidade para atuar em período integral.
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TÉCNICO – ESTAGIÁRIO TÉCNICO EXATAS/HUMANAS – São Paulo, Interior e ABC
Tipo de Trabalho: Estágio
Nível do Trabalho: Estagiário
Formação: Cursando Técnico
Área: Exatas / Humanas
- Cursando a partir do 1º ano de qualquer curso Técnico;
- Disponibilidade para atuar em período integral.
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